-
Тюменский медицинский университет стал очередным вузом страны, где открыта новая востребованная специальность «медицинская кибернетика».
Эта специальность — интересный вариант для абитуриентов, которые разрываются между увлеченностью биологией и интересом к информационным технологиям. Цифровизация здравоохранения, современное медицинское оборудование, развитие телемониторинга и телемедицины сулят врачам-кибернетикам, имеющим знания на стыке этих двух направлений, заманчивые перспективы.
© cont.ws -
© atommedia.onlineСпециалисты ЦКБМ, входящего в машиностроительный дивизион госкорпорации «Росатом», начали опытно-конструкторские работы по применению лазерной сварки с использованием коллаборативного робота. Испытания проходят в лаборатории мехатроники и робототехники, открытой в Санкт-Петербурге в 2023 году.
В рамках работ производится лазерная сварка стальных колец-фиксаторов диаметром около 8 см и толщиной всего 0,3 мм. Эти кольца удерживают графитовые элементы подшипников главных циркуляционных насосов. Из-за сложного профиля ручное выполнение сварки затруднительно.
-
Качество квалификации сотрудников всех уровней, наряду с имиджевым капиталом с каждым годом составляет всё большую долю в стоимости бизнеса ведущих компаний. На российском рынке труда сложилась многовекторная ситуация: при общем сокращении количества рабочих мест в промышленности, предприятия испытывают дефицит рабочей силы, потому что требования к квалификации сотрудников выросли многократно. Виной тому — техническое переоснащение производства, а также всё более высокий начальный уровень для тех, кто только устраивается на свою первую работу.
Студенты на производственной практике © Фото из открытых источников -
23 ноября 2017 года инновационный кластер «Технополис GS», город Иннополис и администрация Гусевского городского округа заключили соглашение о сотрудничестве. Стороны договорились сообща развивать новые формы сотрудничества вузов и высокотехнологичных производств, формировать кадровый потенциал цифровой экономики, а также создать объединение инновационных центров для достижения устойчивого развития территорий. Одним из ключевых направлений работы станет совместное развитие уникальных образовательных форматов, в частности проекта Университетского кампуса на территории «Технополиса GS».
-
НПО «Родина», один из крупнейших российских разработчиков и производителей электрогидравлических и гидромеханических систем, приводов и агрегатов летательных аппаратов, потратит на реализацтю кадровой политики более 10 млн руб. за три года. Сложившаяся в отрасли авиастроения система подготовки кадров нуждается в более тщательной работе руководителей предприятий с вузами и студентами, молодыми специалистами.
Как считает заместитель генерального директора НПО «Родина» Леонид Богуславский, в авиастроении существует нехватка квалифицированных специалистов. «Фактически мы потеряли целое поколение специалистов инженеров и техников, конструкторов. Практически во всех отраслях промышленности отсутствует среднее поколение специалистов в возрасте от сорока до шестидесяти лет».
-
Микроэлектроника, фотоника и информационные технологии становятся основными направлениями развития космического приборостроения при переходе экономики России к шестому технологическому укладу. Об этом говорили на VI Слете молодежи ОАО «Российские космические системы» (РКС, входит в ОРКК), где представители ОРКК, Союза молодых инженеров России и ФГУП НПО «Техномаш» обсуждали перспективные технологии приборостроения и аспекты формирования инновационной среды в космической отрасли России.
Участие молодежи РКС в переходе экономики России и ракетно-космической промышленности к шестому технологическому укладу — в создании прорывных технологий в органичных для космического приборостроения сферах: микро- и наноэлектронике, фотонике и др. К такому заключению пришли участники дискуссии «Перспективные технологии приборостроения для шестого технологического уклада».
-
В АО «ОКБМ Африкантов» (входит в машиностроительный дивизион Росатома — Атомэнергомаш) состоялась встреча директора с молодыми специалистами предприятия. Мероприятие проходит в рамках реализации действующей в организации Целевой программы на 2013-2015 годы «Молодежь ОАО «ОКБМ Африкантов».
Основной целью встречи стало развитие взаимной коммуникации топ-менеджмента АО «ОКБМ Африкантов» и молодых специалистов предприятия.
Вопросы, заданные на встрече, касались как различных проектов предприятия (развитие проектов БН-1200 и ВТГР, перспективы ПАТЭС, участие в сооружении международного МБИР), так и социальной сферы: условия труда, реализация жилищной программы, а также вопросы медицинского страхования.
-
Генеральный директор екатеринбургского НПО автоматики (НПОА), председатель Совета главных конструкторов Свердловской области Леонид Шалимов заявил, что они готовы предоставить работу сотрудникам украинского предприятия «Южмаш», которое простаивает из-за отсутствия заказов.
-
-
Совет молодежи Челябинского кузнечно-прессового завода занял 3 место в 2013 году по сумме победных очков, заработанных на мероприятиях целевой программы Российского Союза Молодежи «Рабочая молодежь Челябинской области».
В прошедшем году в мероприятиях Российского Союза Молодежи (РСМ) приняли участие более 20 крупнейших предприятий Челябинской области. Итоги работы за год были подведены в рамках традиционного зимнего фестиваля рабочей молодежи «Снежный Ком», прошедшего с 13 по 15 декабря.
-
- http://gazeta.a42.ru/images/lenta/18406.JPG
На Алтае все больше врачей становятся миллионерами. Это молодые специалисты, которые выбрали работу в селах. В их числе - выпускница медицинского университета Татьяна Воронина.
Татьяна окончила интернатуру с отличием, наработала опыт в одной из больниц Барнаула, а затем вернулась в родное село Косиха. В Центральной районной больнице новый доктор за короткое время успела заслужить уважение среди пациентов и коллег. Татьяна быстро пошла на повышение и стала заведующей терапевтическим отделением. Миллион, который молодой специалист получила по программе "Земский доктор", она потратила на покупку жилья.
Отметим, в Алтайском крае уже около трехсот молодых врачей отправились работать в сельскую местность и получили за это по одному миллиону рублей. Только в Косихинском районе за последний год появились пять молодых специалистов - три терапевта, психиатр и рентгенолог.
-
Москва. 27 марта. АвиаПорт - Ульяновская область приглашает авиационных специалистов, проживающих в странах СНГ, на работу на предприятиях ульяновского авиационного кластера, заявил на конференции "Ил-76: вчера, сегодня, завтра" губернатор области Сергей Морозов.
"Нам нужны конструктора, технологи, и мы приглашаем специалистов со всех стран СНГ к нам, в Ульяновск", - сказал он.
С.Морозов отметил, что накануне конференции президентом Российской Федерации Владимиром Путиным принято решение о предоставлении российского гражданства восьми гражданам Узбекистана. "Президентом Российской Федерации принято решение о предоставлении российского гражданства восьми гражданам Узбекистана, высококлассным специалистам, которые сегодня необходимы предприятию", - сказал он.
Губернатор также отметил, что практика предоставления гражданства авиастроителям будет расширяться. "Этим мы даем старт новой региональной миграционной политики для высокотехнологичных отраслей. Мы берем на себя обязательство предоставить гражданство Российской Федерации в упрощенном порядке, и создать для них самые комфортные условия для жизни", - пообещал он.
