-
На разрезе «Восточный», входящем в состав Сибирской угольной энергетической компании, установлен мировой рекорд годовой производительности в объеме 5 млн 10 тыс. м3 горной породы. Рекорд выполнен на экскаваторе Komatsu PC1250 с объемом ковша 6,7 м3. Бригада экскаватора под руководством начальника участка Евгения Пелевина побила свой же рекорд 2018 года. Тогда горняки достигли отметки в 4 млн 334 тысяч м3. и поставили перед собой новую цель, которую успешно достигли по итогам 2019 года. Рекорд зафиксирован официальным подтверждением от производителя техники. В честь значимого достижения экипаж поздравил первый заместитель генерального директора ООО «Разрез Восточный» Александр Чернов. «Мы лучшие! Мы можем! Благодаря таким вот рекордам мы можем показать, что организация работы занимает не последнее место в производственном процессе. С 2016 года эта же машина почти с таким же составом бригады и тем же количеством БелАЗов отгружала по 300 тыс. м3. А в 2019 году мы уже вышли на показатель более чем в 400 тыс. м3. Мы учимся, набираемся опыта, грамотно используем свои знания. И вот результат!», — сказал Александр Чернов. Бригадир Виталий Гантимуров, машинисты Михаил Суржицкий, Николай Кузнецов, Павел Быков, Иван Тароев и начальник участка Евгений Пелевин получили грамоты и премии от руководства. «Этот высокий производственный результат достигнут, благодаря ответственному и грамотному отношению к своему труду всех специалистов, задействованных в подготовке, выемке и транспортировке горной массы», — поздравил коллектив заместитель генерального директора СУЭК — Директор по производственным операциям Владимир Артемьев.
-
12-летняя скрипачка из Уссурийска Ангелина Лобко успешно выступила на ХХ Международном телевизионном конкурсе юных музыкантов «Щелкунчик». Организовать поездку в Москву для одарённой девочки из простой горняцкой семьи помогла компания «Приморскуголь», входящая в состав АО «СУЭК». Ангелина — талантливый музыкант, занимается игрой на скрипке с 5 лет и, несмотря на юный возраст, уже исполняет виртуозную музыку на уровне мировых музыкантов. Она смогла отобраться на международный конкурс «Щелкунчик», войдя в число 48 претендентов на главный приз. Как отметила мама Ангелины Инесса Лобко, попасть на столь престижный конкурс было для девочки большой мечтой. Ей даже пришлось на некоторое время перейти на домашнее обучение, чтобы как следует отточить мастерство игры на сложном музыкальном инструменте. «Ещё в августе 2019 года Ангелина успешно выступила перед горняками на Дне Шахтёра в местном Доме Культуры в Новошахтинском. Оба дедушки Ангелины работают в РУ „Новошахтинское“, и наша семья попросила компанию „Приморскуголь“ посодействовать в организации поездки на конкурс „Щелкунчик“ в Москву. Благодаря руководству угольного предприятия Ангелина смогла эту мечту исполнить. Мы искренне благодарны генеральному директору ООО „Приморскуголь“ Александру Занькову и директору РУ „Новошахтинское“ Андрею Дьяконову за их неравнодушие и поддержку», — рассказала Инесса Лобко. В результате конкурса девочка из Приморья стала именным стипендиатом Международного благотворительного фонда Владимира Спивакова и получила в подарок скрипичный смычок работы одного из ведущих мастеров конца XIX — первой половины ХХ века Шарля Луи Базана. Кроме того, Ангелину пригласили в Швейцарию принять участие в мастер-классах Академии Захара Брона в Интерлакене в рамках Фестиваля «Интерлакен Классикс-2020».
-
24 декабря бригада Игоря Малахова шахты имени А.Д. Рубана АО «СУЭК-Кузбасс» установила новый рекорд российской угольной отрасли по добыче угля за год. С начала 2019 года этот коллектив выдал на-гора 6 млн 344 тыс. 400 тонн угля. Прежний рекорд бригады Героя Кузбасса Евгения Косьмина шахты имени В.Д. Ялевского, также входящей в состав компании «СУЭК-Кузбасс», улучшен более чем на 670 тыс. тонн. Текущий год бригада Игоря Малахова начала с окончания отработки лавы № 812 на участке «Магистральный» шахты имени А.Д. Рубана, выдав на-гора за два с половиной месяца более 810 тысяч тонн. В середине апреля на шахте была введена в эксплуатацию новая лава № 814 с вынимаемой мощностью пласта 4,7 метра и запасами угля 5,5 миллиона тонн угля. Скоростной переход коллектива из лавы в лаву стал возможен благодаря опережающему монтажу 175 модернизированных секций крепи JOY RS47000/650. В лавный комплект также вошел новый очистной комбайн Eickhoff SL 900, способный добывать до четырех тысяч тонн угля в час. В общей сложности в оснащение этого забоя СУЭК вложила 1,4 миллиарда рублей. Высокая производительность всей технологической цепочки и профессионализм горняков предприятия позволили поднять среднемесячный уровень добычи от 600 тыс. тонн до 800 тыс. тонн угля. А по итогам ноября бригада Игоря Малахова добыла 1 млн 011 тыс. тонн угля. Таким образом, этот очистной коллектив стал третьим в истории Сибирской угольной энергетической компании (СУЭК) и всей угольной отрасли России, сумевшим за календарный месяц добыть более одного миллиона тонн угля. Итоговая цифра годовой добычи установлена с окончанием отработки бригадой лавы № 814, и она составила 6 млн 344 тыс. тонн.
-
Организаторами Дней Дальнего Востока в Москве традиционно выступают аппарат полномочного представителя Президента РФ в Дальневосточном федеральном округе и Министерство по развитию Дальнего Востока и Арктики при поддержке правительства Москвы. Одним из мероприятий деловой программы «Дней Дальнего Востока — 2019» стала панельная дискуссия «Эковолонтерство — ключевой драйвер национального проекта «Экология», организованная Минприроды России, в рамках которой СУЭК презентовала проект корпоративного волонтерства «Стань Участником Эко Команды». Проекту, который реализуется Минприроды России в сотрудничестве с СУЭК и АНО «Экспоцентр «Заповедники России», в марте 2019 года дал старт глава Минприроды России Дмитрий Кобылкин. Экоактивисты СУЭК побывали в заповедных территориях Дальнего Востока: добровольцы Мурманского морского торгового порта приняли участие в полевой работе отдела науки нацпарка «Земли леопарда», Объединенного ПТУ — побывали на озеро Ханка в государственном заповеднике «Ханкайский» (Приморский край), «Промтранса» — на Острове Петрова (объединенная дирекция Лазовского заповедника и национального парка «Зов тигра», Приморский край); «Ленские столбы» помогали «прибирать» работники «Дальтрансуголь», а стивидоры «Малого порта» посетили государственный природный заповедник «Курильский», где собрали мусор на побережье Охотского моря и установили информационный аншлаг на мысе Столбчатый острова Кунашир. «Руководствуясь принципами бережливого отношения к природе наши сотрудники вместе с работниками заповедников и нацпарков определяли задачи и помогали в их решении.
-
АО «Разрез Березовский» (Шарыповский район Красноярского края), входящий в состав Сибирской угольной энергетической компании, досрочно выполнил годовой план по добыче угля в объеме 4,8 млн тонн. Последние тонны производственной программы 2019 года были отгружены в ночь с 17 на 18 декабря экипажем роторного экскаватора ЭРШРД-5250 139/1 в составе машинистов Игоря Шуклина, Николая Герасименко, Андрея Езопова, помощников машинистов Сергея Нефедовского, Евгения Багаева, Максима Маковенко и мастера Евгения Алтабасова. До конца года горняки планируют отгрузить еще около 200 тысяч тонн топлива. «Сплоченный, профессиональный трудовой коллектив Березовского разреза подал достойный пример коллегам — стал первым среди красноярских предприятий СУЭК, кто завершил производственный год до наступления 31 декабря», — отметил в поздравлении генеральный директор АО «СУЭК-Красноярск» Андрей Федоров, пожелав горнякам дальнейшей успешной работы, крепкого здоровья, тепла и уюта в домах, счастья и согласия в семьях. С досрочным выполнением годового плана по добыче угля Березовский разрез также поздравил заместитель генерального директора — директор по производственным операциям АО «СУЭК» Владимир Артемьев: «Достижение этого производственного результата стало возможным благодаря слаженному труду всех работников разреза, их профессионализму и ответственному отношению к своим должностным обязанностям». Владимир Артемьев пожелал сотрудникам предприятия безопасной и безаварийной работы, мира, добра, семейного благополучия и дальнейших успехов в нелегком горняцком труде.
-
Одно из крупнейших угольных предприятий СУЭК в Забайкалье, разрез Харанорский, досрочно выполнили годовой план, подняв на-гора 3 млн 842 тысяч тонн угля. В честь этого события на предприятии прошло торжественное собрание, где отметили лучших сотрудников. На мероприятии вручили грамоты отличившимся сотрудникам. Чествовали машинистов и помощников машинистов, а также ЖД цех и ОТК. «По РПО СУЭК Забайкалье годовой план составлял по добыче 5 млн 740 тысяч тонн, и по вскрышным работам 29 млн 730 тысяч тонн. Наши предприятия выполнили этот план досрочно. Мы идем с прекрасными показателями, эти показатели мы не уроним и в будущем. Все эти объемы — это наш труд, мы вложили в них все свои силы и добились поставленных целей», рассказал заместитель генерального директора по производству АО «Разрез Харанорский» Сергей Лопатин. Также досрочно был выполнен план по вскрышным работам. Благодаря новой технике, поступившей на разрез, в этом году горняки отгрузили в отвалы 16 700 тыс. м3 горной массы, что на 50% больше, чем в 2018 году. «В этом году мы выполнили план досрочно. Это стало доброй традицией. Это заслуга не только экипажа одного экскаватора. Это заслуга всех работников предприятия. Не смотря на отрицательные температуры, упорным трудом мы добились этой цели. В мае этого года к нам на предприятие поступил новый экскаватор Kоmatsu PC 4000 c объемом ковша 22,5 м3 и пять БелАЗов грузоподъемностью 220 тонн. Это позволило нам перевыполнить план вскрышных работ», отметил главный инженер АО «Разрез Харанорский» Валерий Черскасов.
-
В честь праздника в поселке Шерловая Гора прошел молебен, горняки также приняли участие в торжественном мероприятии в Забайкальском государственном университете в Чите. Святую Варвару почитают представители тяжелых и рискованных профессий. Это пилоты, водители, военные. Великомученица также считается покровительницей горняков. Ее художественные и скульптурные изображения можно встретить не только в многочисленных храмах, но и на угледобывающих предприятиях, а также среди культурного наследия предметов горного искусства. По традиции в этот день в поселке Шерловая Гора прошел молебен. Служба проходила в парке «Шахтер» в часовне, которая была возведена силами сотрудников разреза Харанорский. К заступнице пришли помолиться о благополучии как сами сотрудники предприятия, так и их родные. Кроме того, представители Сибирской угольной энергетической компании приняли участие в торжественных мероприятиях, организованных Забайкальским государственным университетом. Праздник в честь святой Варвары в ЗабГУ стал уже традиционным. В этот день студентам, отличившимся в учебе и научной деятельности, представители горнодобывающих предприятий региона вручили именные стипендии. Одну из них учредила СУЭК. Представитель разреза Харанорский, заместитель генерального директора по производству и транспорту Петр Габидулин вручил награду двум студентам горного факультета: Нине Носыревой и Антону Наумову. Антон учится по направлению «Гидрогиология» на третьем курсе. Летом он работал на разрезе Харанорский в составе стройотряда и исполнял роль бригадира. «Впечатления от сотрудничества с СУЭК самые положительные. Приятно было слышать положительные отзывы о нашей работе. И я рад, что мой труд и мою учебную деятельность отметили. Мне это льстит», — рассказал Антон.
-
В Москве завершился ежегодный курс повышения квалификации врачей из регионов присутствия СУЭК, который организуется Фондом «СУЭК-РЕГИОНАМ» и АНО «Новые технологии развития» в сотрудничестве с медучреждениями Управления делами Президента РФ. В 2019-м году курс программы «Наше здоровье: новые подходы к организации здравоохранения», осуществляемой с 2017 года, проводился курс на базе ФГБУ «Поликлиника № 5». Для 19-ти специалистов из восьми регионов была организована 5-дневная научно-практическая конференция «Мультидисциплинарный подход в амбулаторно-поликлинической практике». Участники конференции имели возможность ежедневно участвовать во врачебных приемах пациентов по своему профилю. Также они прослушали курс лекций по таким темам как «Метаболический синдром и гиполипидемическая терапия», «Ультразвуковое исследование при основных синдромах и симптомах», «Подготовка женщины к беременности — междисциплинарная проблема», «Суставной синдром в амбулаторной практике», «Бессимптомная бактериурия у беременных», «Неотложные состояния в кардиологии», «ОНМК у молодых пациентов», «Кислотозависимые заболевания: понятие, подход к диагностике и лечению». Занятия провели опытные московские специалисты-практики, состоялся заинтересованный обмен профессиональной информацией. По завершению все приехавшие на курсы врачи получили свидетельства о повышении квалификации. В своих отзывах участники программы отмечают высокий профессионализм московских коллег, выступивших в роли педагогов, глубокую проработку и актуальность программы лекционных и практических занятий, пользу от обмена знаниями для дальнейшего использования в своей повседневной врачебной практике на местах.
-
В Мурманском морском торговом порту состоялась торжественная церемония ввода в эксплуатацию электронной системы медицинского осмотра (ЭСМО). В мероприятии принял участие генеральный директор АО «ММТП» Алексей Рыкованов. «Для улучшения условий проведения медицинских осмотров мы внедряем электронную систему медицинских осмотров. Она позволяет более рационально использовать рабочее время. Сам проект является частью реализации политики производственной безопасности и одним из элементов заботы о здоровье работников предприятия», — прокомментировал событие генеральный директор АО «Мурманский морской торговый порт Алексей Рыкованов. Электронная система медицинских осмотров — это современное высокотехнологичное комплексное решение для определения состояния работника, приступающего к исполнению своих служебных обязанностей. Ежесуточно медицинский осмотр в ММТП проходит до 450 человек. До введения новой системы в пиковые периоды перед медосмотром могла возникать очередь. После введения новой системы ждать портовикам не придется. Стоит отметить, что перспективный проект предложил сотрудник градообразующего предприятия — заместитель технического директора по механизации Сергей Попов. Эту идею он тщательно проработал во время обучения по программе подготовки кадрового резерва АО «ММТП» и предложил для внедрения на родном предприятии. «Я защитил этот проект в рамках обучения по программе «Бережливое производство». Его суть заключается в том, что специальное оборудование за полторы минуты считывает основные данные о состоянии здоровья человека и формирует объективную картину», — сказал Сергей Попов. Комплекс ЭСМО является отечественной разработкой. Он включает в себя специальный терминал для предсменных осмотров сотрудников МТ-03 и функциональное место врача. В МТ-03 входят такие измерительные приборы, как тонометр, термометр, алкотестер, пупилометр.
-
В Центре энергетики Московской школы управления СКОЛКОВО состоялось мероприятие «Второй Угольный диалог», организованное Минэнерго России при поддержке Помощника Руководителя Администрации Президента РФ Кирилла Молодцова. В нем приняли участие директор Центра энергетики Татьяна Митрова, директор Департамента угольной и торфяной промышленности Министерства энергетики Сергей Мочальников, заместитель председателя комитета Государственной Думы по энергетике Дмитрий Исламов, представители Аналитического центра при Правительстве РФ, Института исследования проблем железнодорожного транспорта, крупных компаний. АО «СУЭК» представлял заместитель генерального директора — Директор по логистике Денис Илатовский. Говоря о ходе реализации, Долгосрочной программы развития РЖД, в которой заложены параметры роста отгрузки в дальневосточном направлении, Денис Илатовский отметил: «Есть еще фактор технологических действий: пока нет инфраструктурных решений, пока еще мы не можем увеличить в 2 раза погрузку и перевозку на Восток, есть целый ряд идей у компании РЖД, которые, мы надеемся, будут решены в ближайшее время. Такие как сокращение межпоездного интервала, увеличение веса поезда, внедрение интервального движения, оптимизация пассажирского движения в самых узких местах БАМа или Транссиба. Еще целый рад технических новинок, которые ОАО „РЖД“ планирует внедрять, а мы с нетерпением ждем и делаем, что можем. Например, мы инвестируем в инновационные вагоны, которые позволяют увеличивать вес поезда, вывозить больше груза в единицу проездной способности, так что все стараемся работать на одну задачу», — комментирует ситуацию Денис Илатовский. «Угольный диалог» проводится в рамках Энергетического клуба бизнес-школы СКОЛКОВО.
-
Сотрудники забайкальских предприятий СУЭК приняли участие в корпоративной Лиге КВН, которая прошла в городе Чите. На фестивале юмора во Дворце молодежи «Мегаполис» представили свои команды семь компаний Дальнего Востока. Подобный формат игр среди рабочей молодежи проводился в Чите впервые. Дебютировать на сцене в Корпоративной лиге КВН решились сборные от Забайкальского краевого училища культуры, сети косметики Корея Лайт, Улан-Удэнского авиационного завода, Забайкалжелдорпроект, Приаргунского производственного горно-химического объединения, Забайкальской железной дороги и забайкальских предприятий СУЭК — АО «Разрез Харанорский», ООО «Разрез Восточный» и ООО «Черновский РМЗ». Участников ждал всего один конкурс. Для него каждой из команд было отведено всего 10 минут, за которые они должны были сразить зал и судей своим чувством юмора и артистизмом. В ход шли вокал, танцы, компьютерные технологии, комплименты ведущему и подарки членам жюри. Основная тема для шуток — работа. «Наша команда от предприятий СУЭК в Забайкалье существует давно. У основного состава уже есть опыт выступлений. Лично я первый раз участвую. Мне понравилось. Я бы хотел и дальше пробовать себя в этой сфере. Это новый опыт, новые впечатления, новые знакомства. Мы сплотились с коллегами за время подготовки к игре», — рассказал участник команды «Люди в черном» (АО «СУЭК») Виктор Колосов. Так как Корпоративная лига проводилась впервые, организаторами решено было не распределять места. 4 команды были отмечены малыми кубками и 3 — получили большие. Это команды «Уран» (ППГХО) и «Братство РЦКУ» (ЗабЖД) и «Люди в черном» (СУЭК). Также к горнякам отправилась награда «За лучшую мужскую роль». Этот титул взял — машинист автогрейдера АО «Разрез Харанорский» Виктор Колосов.
-
Утром, 14 декабря на территории нового вахтового поселка прошло торжественное собрание, посвященное досрочному выполнению годового плана. Главный маркшейдер Апсатского разреза Александр Циношкин поздравил коллектив со знаменательным событием и поблагодарил за добросовестный труд.
«Тот показатель, который мы сейчас достигли — это результат нашей общей работы. Благодаря сплоченности нашего коллектива, ответственности, трудолюбию и профессионализму каждого из наших сотрудников нам удается выполнять поставленные высшим руководством производственные задачи», — отметил Александр Циношкин.
В честь знаменательного события по традиции горняки зажгли огни на новогодней елке.
Также коллектив Апсатского разреза достиг еще одной производственной планки. Годовой план по отгрузке вскрыши в объеме 6500 тыс. м3 также выполнен досрочно.
Разрез «Апсатский» — одно из самых молодых угледобывающих предприятий Забайкальского края.
Развитию предприятия СУЭК уделяет повышенное внимание, оснащая его самой передовой высокопроизводительной техникой. В этом году парк горной техники пополнился новым экскаватором Komatsu PC1250. Не так давно было завершено строительство нового вахтового поселка и коллектив предприятия отпраздновал новоселье. Для обеспечения охраны труда и безопасности производства горняками используются передовые технологии. К примеру, для лабораторных исследований приобретен новый сероанализатор, который исключает использование химических реагентов для анализа угля. Для проведения ремонтов горной техники построен современный большой ангар с отоплением. А для измерения смещения горной породы введен в эксплуатацию интерферометрический радар.
-
12 декабря 2019 года в ходе заседания комиссии Общественной палаты РФ по развитию экономики, предпринимательства, сферы услуг и потребительского рынка, СУЭК вручены две благодарности заместителя председателя Правительства РФ Ольги Голодец за реализуемые компанией социальные проекты. В частности это — два проекта СУЭК — «Шахматы — шахтерским регионам» и экологический марафон «Zубочистка», которые стали победителями всероссийского конкурса работодателей в социогуманитарной сфере «Создавая будущее» и названы жюри конкурса лучшими практиками в различных областях социальной ответственности. В благодарностях Ольга Голодец пожелала СУЭК успеха, новых достижений и побед, вдохновляющих идей и результативных проектов. Экологический марафон «Zубочистка» по очистке от мусора на основных туристических маршрутах (в том числе труднодоступных) государственного природного заповедника «Кузнецкий Алатау» организован в СУЭК-Кузбасс. В проекте принимают участие волонтеры — участники трудового отряда СУЭК, сотрудники крупных компаний и студенты Кузбасса, представители туристических компаний, региональные СМИ. Проект «Шахматы — шахтерским регионам» нацелен на приобщение к шахматам детей, создание условий для развития этого вида спорта в стране и расширение доступа к нему имеет колоссальный потенциал. Компания внедряет обучение шахматам в общеобразовательных школах, организует шахматные турниры для детей и взрослых, проводит шахматные фестивали с участием гроссмейстеров. Общеобразовательные школы, внедряющие шахматы в систему обучения, получают оборудование и методическую литературу, для них проводятся мастер-классы, привлекаются опытные тренеры. В 16 образовательных учреждениях территорий присутствия СУЭК в 2018 году открыты шахматные классы, проектом охвачено более 3,5 тыс. школьников.
-
В Ленинск-Кузнецком горнотехническом техникуме при поддержке Центра подготовки и развития персонала АО «СУЭК-Кузбасс» состоялся конкурс профессионального мастерства «Наставничество ХХI». Участниками состязания стали пять команд, в составе каждой из которых было четверо студентов курса, обучающихся по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования», а также электрослесари, работающие на шахте компании и уже имеющие опыт наставничества во время прохождения студентами ЛКГТТ технологической практики. Конкурс состоял из двух этапов. На теоретическом этапе нужно было правильно ответить на тестовые вопросы, а в практической части — ликвидировать неисправности и подключить электрооборудование. Сами задания опирались на знание студентами основ электротехники и умения грамотно их применять: определить начало и конец обмоток статора асинхронного электродвигателя и соединить их в «треугольник» и «звезду»; подключить схемы цепи управления контактором на пониженном напряжении; собрать кнопочный пост КУВ-92 и подключить его в моторную камеру пускателя. Все задания выполняли студенты сами, а находящиеся рядом наставники следили за правильностью их действий и при необходимости помогали юным напарникам. В жюри конкурса входили не только преподаватели техникума, но и представители АО «СУЭК-Кузбасс» — ведь уже в январе будущим горнякам предстоит практиковаться на предприятиях компании. — Уровень конкурсантов вполне достойный. Видно, что парни хорошо освоили азы своей будущей профессии, — отметил главный энергетик АО «СУЭК-Кузбасс» Сергей Новосадов. — Важно, чтобы они и дальше продолжали свое развитие. При современной оснащенности шахт, подземный электрослесарь больше напоминает программиста.
-
12 декабря в Москве прошла церемония награждения победителей рэнкинга «Лидеров корпоративной благотворительности» — самого авторитетного российского мероприятия в сфере социальной ответственности. В прошлом году победителем рэнкинга стало АО «СУЭК» и, по существующим традициям, представитель компании вручал награды победителям конкурса текущего года. По правилам проекта компания-победитель не принимает участие в рэнкинге следующего года, а является послом благотворительности и входит в жюри, поэтому СУЭК не принимала участие в рэнкинге 2019 года. Заместитель генерального директора АО «СУЭК», Президент Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Сергей Григорьев вручил награды лидерам рэнкинга 2019-го года: компаниям Газпромнефть, ГМК «Норильский никель», «Сахалин энерджи инвестмент компани», Объединенная металлургическая компания. В ходе церемонии Сергей Григорьев отметил постоянно растущую активность российских компаний в сфере корпоративной благотворительности. «Когда мы начинали, таких компаний были единицы, сейчас же их число увеличивается с каждым годом, при этом год от года растет уровень профессионализма, компетентности в сфере корпоративной социальной ответственности». Сергей Григорьев от всего сердца поздравил победителей рэнкинга 2019-го года и подчеркнул: «Мы будем продолжать с вами нашу работу! Ведь у нас с вами общая цель — делать мир лучше, справедливее, гармоничнее, а жизнь людей — благополучнее и комфортнее». Рэнкинг, 11 лет организуемый Форумом Доноров, международной аудиторско-консалтинговой сетью фирм PwC и газетой «Ведомости», направлен на поддержку, развитие и продвижение идей корпоративной благотворительности. Проект поддерживают Минэкономразвития РФ, РСПП, ООН в России.
-
12 декабря 2019 года Российский союз промышленников и предпринимателей (РСПП) представил шестой ежегодный комплекс индексов устойчивого развития, корпоративной ответственности и отчетности. АО «Сибирская угольная энергетическая компания» (АО «СУЭК») традиционно входит в лидеры индексов по всем показателям. Наряду с другими крупнейшими компаниями страны,
в т. ч. Газпром, АФК Система, ЛУКОЙЛ, РЖД, Норильский никель, Северсталь, АО «СУЭК» — в списке лидеров индексов «Ответственность и открытость» (отражает объем и качество раскрытия информации), «Вектор устойчивого развития» (отражает направленность изменений и результативность деятельности компаний в области устойчивого развития). Индексы в области устойчивого развития, корпоративной ответственности и отчетности выпускаются РСПП с 2014 года в рамках проекта по оценке ответственности и информационной открытости крупных российских компаний. В основе индексов лежит анализ публичной отчетности компаний. Список компаний-лидеров по каждому из индексов публикуется в алфавитном порядке. Проект признан как инструмент бенчмаркинга российскими компаниями и включен в международную базу индексов и рейтингов в сфере устойчивого развития The Reporting Exchange. Результаты индексов проходят независимый аудит компании ФБК Grant Thornton. СУЭК на протяжении всей истории публикации индексов входит в число их лидеров по всем показателям. -
10 декабря 2019 г. в Образовательном центре «Сириус» торжественно открыта специальная профильная физико-математическая смена, в которой принимают участие 22 школьника из гг. Абакан, Красноярск, Кемерово, Хабаровск, Мурманск и пос. Саган-Нур (Республика Бурятия), где работают предприятия АО «СУЭК». Участие в программе и поездка в целом стала возможной для ребят благодаря поддержке Фондов «СУЭК-РЕГИОНАМ» и «Талант и успех». В ноябре 2019 г. среди учащихся 9-11 классов из регионов присутствия СУЭК была проведена онлайн-олимпиада, по результатам которой школьники, показавшие наивысшие баллы, как победители были награждены поездкой в Образовательный центр «Сириус» в Сочи. В первый день учебной смены, школьники провели встречу-телемост с Исполнительным директором Фонда «СУЭК-РЕГИОНАМ» Марьяной Лисовой. «Желаю вам плодотворно, с пользой провести эти дни. Перед вами открывается уникальная возможность попробовать свои силы в таких нужных и сложных науках как математика и физика, которые являются фундаментальными для будущих технических специалистов, инженеров, ученых, являются первой ступенью образования и понимания предмета в современных инновационных технологиях. Отметим, что настрой на учебу у ребят боевой. Они в свою очередь поблагодарили АО «СУЭК» и Фонд «СУЭК-РЕГИОНАМ» и за возможность участвовать в образовательной поездке, сказали, что им все очень нравится: и дружеская атмосфера и сам учебный центр, и что погода в Сочи такая же отличная как и их настроение. Расписания у ребят по-настоящему насыщенное: ежедневные занятия по профильным предметам и просветительская программа в Научном парке «Сириус» с раннего утра и до 18.00, по вечерам культурно-досуговая программа, так же старшеклассники поедут на экскурсии в Красную поляну и в Сочи.
-
На Апсатском разрезе Сибирской угольной энергетической компании в Каларском районе для лаборатории отдела технического контроля приобретен новый аппарат для определения содержания общей серы в угле и в угольной продукции. Современное оборудование позволяет сократить время исследования, а также упросить процесс проведение анализа.Определение содержания общей серы в твердом топливе — одно из основных исследований в углехимической лаборатории. Количество содержания этого элемента в угле влияет на его качество. При сжигании топлива сера вызывает коррозию металлических поверхностей, уменьшает теплоту сгорания топлива, а при коксовании переходит в кокс, ухудшая его свойства и качество выплавляемого металла.
Теперь провести анализ, благодаря новому оборудованию, стало возможным всего за 2 минуты. Принцип работы анализатора достаточно прост. Определенное количество образца помещается в керамическую лодочку. Проба отправляется в печь, нагретую до 1350 градусов. Материал сгорает, образуя газы. Далее система определяет их концентрацию.Все данные и результаты отображаются на сенсорном экране. Управление анализатором производится с помощью компьютера."Раньше для определения серы использовался метод Эшка. Он очень долгий. Необходимо три дня, чтобы узнать показатель серы. Также нам приходилось использовать различные химические реагенты. Пробу мы обжигали, сушили, мочили. Это был долгий процесс. Сейчас мы приобрели аппарат фирмы Леко. Работать теперь удобно и просто. А главное, мы уверены в точных результатах. Это важно, поскольку из апсатского коксующего угля производят кокс. Также данные о содержании серы имеют большое значение для угля, поставляемого на экспорт", — рассказала начальник углехимической лаборатории разреза Апсатский Татьяна Непомнящих.
-
Сегодня в краевом правительстве состоялось награждение жителей региона, которые внесли вклад в развитие государственного и муниципального управления, экономики, науки, культуры, искусства, просвещения, образования и воспитания и других сфер жизнедеятельности края. Всего награды получили около 60 выдающихся красноярцев. «Красноярцы — по-настоящему особый народ. Это люди смелые, ставящие перед собой самые высокие цели, работящие, ценящие свое достоинство и очень любящие свободу. Я чувствую большую ответственность, и говорю это абсолютно искренне, и испытываю особое волнение, поскольку в этом зале очень многие из тех, кого я считаю своими наставниками, своими учителями с большой буквы. В этом зале люди, с которыми мы в течение многих лет шли плечо к плечу в нашей новейшей истории края. Искреннее спасибо, что все эти годы мы были вместе. Хочу выразить благодарность как губернатор от лица всех красноярцев за тот большой вклад, который вы внесли в успехи края, которыми мы гордимся. Уверен, многое у нас еще впереди», — подчеркнул губернатор Красноярского края Александр Усс. Юбилейными почетными знаками «85 лет Красноярскому краю» отмечены пятеро сотрудников краевых предприятий Сибирской угольной энергетической компании. Одним из них стал ветеран отрасли Владимир Шорохов. Горному делу Владимир Шорохов посвятил свыше полувека. Маркшейдер по специальности, начальник технического управления АО «СУЭК-Красноярск», за долгие годы он выступал куратором многих стратегических для развития красноярских угледобывающих предприятий проектов и программ. «Я вырос благодаря тому, что мне оказали большое доверие — поручили вести научно-технические проекты, в том числе по КАТЭКу. Появилась возможность заняться аналитикой, сравнивать, выступать профессиональным оппонентом», — отмечает ветеран.
-
В преддверии празднования юбилея гимназии № 8 г. Мурманска, которая в этом году отмечает 50-летие, генеральный директор АО «ММТП» Алексей Рыкованов провел урок и прочитал лекцию для учеников 11 транспортно-логистического класса. Встреча была посвящена истории и сегодняшнему дню порта, его роли в развитии Мурманска. Руководитель старейшего в городе предприятия поделился с гимназистами своим опытом работы, рассказал о том, какие навыки нужны молодым людям для того, чтобы состояться как профессионалу в выбранной сфере. «Сотрудничество с гимназией № 8 продолжается уже нескольких лет в рамках проекта транспортно-логистического класса. Каждый год мы находим время, чтобы рассказать ребятам о текущей деятельности градообразующего предприятия, а самое главное, передать накопленный поколениями портовиков опыт», — отметил генеральный директор АО «ММТП» Алексей Рыкованов. По окончании урока ребятам был продемонстрирован фильм о масштабной экологической программе АО «ММТП», после чего генеральный директор ответил на вопросы и поздравил учеников с грядущим 50-летием гимназии № 8. Алексей Рыкованов отметил, что сотрудничество порта и гимназии № 8 уже приносит плоды, и оно будет продолжено. В этом заинтересовано и предприятие, и город, и юные мурманчане. «Мы в Мурманском морском торговом порту измеряем достижения предприятия не только финансовыми показателями или производственными рекордами. А ещё и тем вкладом, который порт вносит в развитие города и региона. Инвестиции в человеческий капитал — это инвестиции в будущее для нас, наших детей, нашего города и края», — сказал Алексей Рыкованов. Напомним, что в настоящий момент на базе гимназии действует 10 и 11 транспортно-логистические классы. Портовики регулярно оказывают поддержку подшефному учебному учреждению: читают лекции, ежегодно проводят капитальный ремонт помещений, а также приглашают гимназистов на предприятие для участия в значимых встречах и событиях.