-
Рабочие связи с компанией — партнером из Кыргызстана «Новая Норма» завязались еще 6 декабря 2021 года, когда состоялось IV заседание Совместной комиссии по координации торгово-экономического, научно-технического, культурного и гуманитарного сотрудничества между Правительством Свердловской области (Российская Федерация) и Кабинетом Министров Киргизской Республики.
Как рассказал об этом директор «Социального кода» Артем Аментес, в рамках заседания Совместной комиссии была проведена серия бизнес переговоров между представителями разных отраслей. Продукты и возможности «Социального кода» (CVCODE ) представил в формате ВКС Артем Аментес
Артем Аментес, директор «Социального кода» поделился подробностями: «Сразу же по завершении основного мероприятия мы продолжили общение с Рамилем Бековым, генеральным директором компании „Новая Норма“. При поддержке Правительства Свердловской области составлен и заключен международный агентский договор, по которому интересы проекта CVCODE в Киргизской республике представляет компания „Новая Норма“ с 30 марта 2022 года. Согласование договора заняло несколько месяцев, но позволило максимально охватить все возможные аспекты нового международного сотрудничества».
-
Компания «Социальный код», резидент технопарка «Университетский», получила грант на создание открытой библиотеки искусственного интеллекта потоковой речевой аналитики эмоциональных оттенков речи человека.
Фонд Содействия Инноваций (FASIE) в октябре 2021 года разместил новый конкурс КОД-ИИ. Согласно положению конкурса, разработчикам искусственного интеллекта предлагается разработать и разместить в открытом доступе пакеты готовых алгоритмов для работы по перспективным направлениям.
-
Компания «Социальный код» внедрила программный комплекс для анализа личных профилей из соцсетей для различных применений. Для удобства использования, комплекс размещен на сайте cvcode.ru. Принцип действия основан на использовании открытых данных, размещенных пользователями социальных сетей типа ВКонтакте или Фейсбук для определения тех или иных черт характера, профессиональных данных и других характеристик. Программа анализирует набор навыков, поведение, профессиональный уровень людей одного возраста, одного региона и другие факторы.
«Социальный код» может применяться в различных областях включая начальное образование, специальное и профессиональное образование, определение талантов в определенных профессиональных группах, подбор кадров по определенным критериям, развитие профессиональных кадровых групп в компаниях из различных отраслей и другие применения.