стань автором. присоединяйся к сообществу!
Лого Сделано у нас

Запись Не покупаете Made in Russia? Задумайтесь о будущем своих детей перенесена в личный блог модератором.

rvk перенес эту запись 16.10.2013 22:55

по причине: Не по теме сайта

Авторам необходимо ознакомиться с правилами сайта, и постараться не допускать их нарушений. Нарушение правил может стать причиной блокировки вашего аккаунта.

laerss 16 октября 2013, 18:02 7

Не покупаете Made in Russia? Задумайтесь о будущем своих детей

Патриотизм и потребительский выбор несовместимы? Конечно, совместимы, просто не будьте циником!


Если есть место, где мы можем говорить о торжестве демократии, то это интернет. Здесь мы имеем полную свободу выбора – покупаем, где удобнее, используем поисковики и соцсети, которые нам больше нравятся. В общем, настоящее народовластие, где мы голосуем своим кошельком за тот сервис, который принесет нам максимальную пользу и выгоду.

  Это круто, но есть проблема: мы часто не знаем, что для нас выгоднее, или не задумываемся об этом. А между тем существует простое правило: если цены и качество примерно равны, всегда выгоднее выбрать местную компанию.   Это правило применимо везде и всегда – ходим ли мы в «Кофеин» вместо Starbucks, покупаем ли услуги по дизайну у тех, кто базируется в нашем городе. Но особенно ярко оно выражено в выборе интернет-сервисов, где у потребителя есть колоссальная, но не всегда очевидная выгода выбирать российский, а не международный сервис. И эта выгода есть для всех – и для тех, кто заботится о ближних и думает о будущем (у ваших детей будет более качественное образование), и для сиюминутных эгоистов, которые хотят все здесь и сейчас (у вас будет быстрее расти зарплата).

читать полностью

Источник: slon.ru
  • laerss
  • 39
  • 0
    MagiRus MagiRus
    19.10.1322:38:26
    Единственное чего не хватает в российском бизнесе это качественного
    отношения к людям вернее не к людям а к тому что эти люди могут

    На самом деле основная проблема бизнеса сейчас это малое количество хороших менеджеров... Ну и в целом профессионалов высокого уровня на ключевых кадровых местах.
    • 0
      Нет аватара guest
      20.10.1311:49:54
      На самом деле основная проблема бизнеса сейчас это малое количество хороших менеджеров...



      именно с отношения начинается и работа. Вы не правы, когда утверждаете что вся проблема в менеджерах. Я по образованию менеджер но поскольку важен скорее не опыт а отношения между людьми я работала и работаю секретарем. А менеджеров избыток. Чем недостаток. Менеджеры работают на себя фактически.А не умеешь работать-укажут на дверь. Причем не посмотрят на твои заслуги (есть просто примеры из живых людей). А секретарь фактически под управлением руководителя.

      НО!Сейчас хочу поступить в магистратуру и обучиться дополнительно на редактора. Чтобы открыть в России свое дело. И работать.И приносить людям моральное удовлетворение.
      Отредактировано: openid.yandex.ruOliviaSpa~11:55 20.10.13
      • 0
        MagiRus MagiRus
        20.10.1314:17:33
        Дла начала давайте разберемся кто такие вообще менеджеры. Это отнюдь не продавцы в салонах Евросеть и не "офисный планктон". Менеджеры это в первую очередь управленцы разного уровня и по хорошему менеджеры это кадровая элита. То что менеджеров по диплому у нас больше чем дофига это бесспорный факт, но это не говорит о том что у нас достаточно хороших менеджеров. Большая часть из них не имеют к управлению никакого отношения и сама их квалификация, к сожалению, достаточно низка. Отсюда выплывает вторая наша огромная проблема - низкий уровень образования в области подготовки управленческих кадров. Причина проста - у нас просто никогда не было системы подготовки профессиональных управленцев, особенно могущих работать в условиях современной рыночной экономики. Я, кстати, тоже менеджер по профессии и фактически работаю по профессии и очень трепетно отношусь к собственному профессиональному росту, но не с точки зрения "карьеры" (я вообще негативно отношусь к данному понятию), а с точки зрения стремления быть лучшим в том деле которым занимаюсь и которое мне нравится, заниматься самообразованием и повышением квалификации. Думаю, если каждый человек будет стремиться быть лучшим в том деле которым занимается, а также будет изначально выбирать себе ту стязю, которая ему нравится и приносит помимо денег моральное удовлетворение, то кадровых проблем у нас будет гораздо меньше. И, кстати, увольнение для настоящего профессионала никогда не страшно, ибо увольнять профессионала это глупость, а если даже увольнение произошло, то найти работу для настоящего профессионала не составляет большой проблемы. Но, при всем при этом я с вами абсолютно согласен что отношения в коллективе в общем и отношение к персоналу в частности это крайне важная вещь, НО, кто выстраивает атмосферу в компании? Те самые менеджеры-управленцы и то что атмосфера во многих компаниях далека от идеала как раз таки подтверждает мой тезис о недостаточном профессиональном уровне большей части современных менеджеров.
        Отредактировано: MagiRus~17:10 20.10.13
        • 0
          Нет аватара guest
          20.10.1314:43:43
          Менеджеры это в первую очередь управленцы разного уровня и по хорошему менеджеры это кадровая элита.


          ТОП-менеджеры не тоже самое что менеджеры по продажам, а менеджеры они продают а не покупают. Управляют они только бумагами и клиентами. но речь далеко не про них. Сейчас Секретарь-офис-менеджер вовсе не менеджер а секретарь..только взаимодействует не только сам с собой
          Отредактировано: openid.yandex.ruOliviaSpa~18:39 20.10.13
          • 1
            MagiRus MagiRus
            20.10.1317:19:13
            В этом то и проблема что у нас каждый человек мнит себя менеджером. У нас уборщицы уже скоро станут менеджерами по дезинфекции и санитарной обработке или того хуже - клининг-менеджерами. Идет реальная подмена понятий и девальвация истинного термина "менеджер". Я под менеджерами понимаю управленцев, а никак не разношерстный контингент того самого "офисного планктона".
            • 0
              Нет аватара guest
              20.10.1318:38:55
              У нас уборщицы уже скоро станут менеджерами по дезинфекции и санитарной обработке или того хуже - клининг-менеджерами.


                 

              Я под менеджерами понимаю управленцев, а никак не разношерстный контингент того самого "офисного планктона".


              сейчас настолько все слилось в обязанностях что само понятие менеджер стало другим но а так да    
        • 0
          Нет аватара guest
          20.10.1314:44:10
          Но, при всем при этом я с вами абсолютно согласен что отношения в коллективе в общем и отношение к персоналу в частности это крайне важная вещь,


          об этом и речь!
Для комментирования вам необходимо зарегистрироваться и войти на сайт,