Российская компания i-Sys анонсирует выход на рынок системы автоматизации аттестации и оценки персонала. DocTrix Assessment Center позволяет планировать развитие и формировать кадровый резерв, проводить аттестацию в соответствии с ТК РФ. Новинка повышает эффективность управления персоналом, снижает издержки бизнеса, позволяет быстро проанализировать компетенции и выявить таланты.

Развитие современных компаний невозможно без эффективной системы управления персоналом. Полная информация о компетенциях сотрудников, качестве трудовой деятельности и взаимодействия с коллегами решает множество проблем. Создание системы управления талантами позволяет планировать карьеру сотрудников, развивать требуемые компетенции и создавать кадровый резерв. Не менее важно выявить разрушающих коллективы неадекватных сотрудников-манипуляторов и предотвратить их назначение на руководящие должности.

Российская компания i-Sys разработала систему аттестации и оценки персонала DocTrix Assessment Center. Новинка использует различные методики, включая «360 градусов», автоматически задавая вопросы по оценке сотрудника соответствующим коллегам. Присутствует возможность легкого импорта любых анкет и тестов, включая психологические и профессиональные. Большое внимание уделяется безопасности персональных данных. Оценки абсолютно анонимны. Система выявляет не только таланты, но и непрофессиональных сотрудников, не соблюдающих корпоративные, законодательные или этические нормы.

По итогам оценки создается Индивидуальный план развития, позволяющий людям повысить свои компетенции при поддержке опытного наставника. Сотрудники, выполнившие план и набравшие высокие баллы, зачисляются в кадровый резерв с определением тактической и стратегической должностей. В организации создается четкая и понятная система планирования карьеры, повышается лояльность и компетенции, снижается текучесть персонала.

DocTrix Assessment Center оснащен подсистемой аттестации и тестирования, реализующей все процессы в соответствии с ТК РФ. Присутствует создание годовых планов аттестации и приказов, квартальных планов аттестаций, выбор подразделений, назначение аттестационных комиссий и другие элементы документооборота при аттестации. Подсистема тестирования помогает в этом процессе, реализуя тестирование перед аттестацией.

«Многолетний опыт автоматизации бизнес-процессов позволяет i-Sys создавать уникальные решения. Doctrix Assessment Center построена на ASP.NET, AngularJS и поддерживает все браузеры, от IE8 до самых современных. Решение успешно внедрено в крупной энергетической компании, обеспечив снижение затрат на HR-процессы на 40%. Как показала практика, DocTrix Assessment Center повышает эффективность управления персоналом. Руководство бизнеса получает абсолютно прозрачную картину компетенций сотрудников, стратегию развития и управления талантами. Cистема отчетности выводит на панель руководителя основные результаты в формате удобной инфографики», — подчеркнул Аркадий Золотовицкий, Директор по развитию бизнеса i-Sys.

Подробнее о преиуществах платформы DocTrix и системе DocTrix Assessment Center вы можете узнать на сайте http://doctrix.ru/

i-Sys занимается разработкой высокотехнологичного программного обеспечения: созданные компанией системы используют сотни тысяч пользователей в странах СНГ и Европы. В i-Sys ведутся заказные разработки в различных отраслях, а также создаются тиражируемые решения. Компания имеет проектные офисы в Москве, Самаре, Киеве, Астане; центры разработки располагаются в Самаре, Тольятти и Оренбурге. Клиентская база насчитывает более 100 крупных предприятий и организаций, включая структуры Сбербанка, энергетические компании МОЭСК, Энел ОГК, телекоммуникационных операторов «большой тройки», порты и пароходства РФ в составе UCL Holding, ABBYY и др.

www.i-sys.ru

Кстати, а вы знали, что на «Сделано у нас» статьи публикуют посетители, такие же как и вы? И никакой премодерации, согласований и разрешений! Любой может добавить новость. А лучшие попадут в наш Телеграм @sdelanounas_ru. Подробнее о том как работает наш сайт здесь👈